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當女性經歷結婚生子_升級成為“媽媽”之后_她們也大致被歸為了兩類_即全職媽媽和職場媽媽。
相較于全職媽媽的辛苦單調_很多女性都會選擇堅持自己的事業_哪怕前幾年不得不得辭職在家_等到孩子上了幼兒園之后_這些媽媽還是會重返職場。
然而重新回歸并非易事_對于很多媽媽來說_自己30＋的年齡就成了與同事相處時的“硬傷”。
“她整整大我一輪！”34歲寶媽重返職場后_年齡成了“硬傷”
不久前_有網友在某社交平臺發帖吐槽同事_由于矛頭直指30＋寶媽_因此該帖也引發了不小的熱議。
該網友表示自己剛畢業不久_在一家公司任職_近期公司來了一名34歲的新員工_是一名寶媽_孩子已經4歲。
在這名小姑娘眼中_34歲顯然已經是“大媽大嬸”級別_因此這位寶媽的入職也讓年輕的同事們在背后議論紛紛。
甚至在她們眼中_34歲的女性已經完全不具備競爭力_而老板之所以愿意雇傭大齡員工_也是因為這個年輕不容易辭職……
帖子里_“整整大我一輪”_“不可思議”_“老年人”等描述惹怒了不少網友。
很多寶媽都認為這種奇葩吐槽是對女性的歧視_女性重歸職場本身是一種勵志行為_怎么在一些小姑娘的眼里_年齡就成了笑柄了呢？
網友評論_
“奇葩啊_我看到她嫌棄34歲媽媽的那一刻_真想說_你34歲的時候還不知道在干什么呢_還不一定有勇氣出來工作呢?！?/p>
“_34歲求職就被嘲是大媽了？小姑娘還是太年輕了_畢竟每個人都會變成30+_絕大多數女性都會當媽_而每個努力工作的媽媽都應當得到尊重。”
“我們總覺得男性歧視全職媽媽重返職場_其實來自女性的歧視更令人寒心_34歲在我看來真是干事業的黃金期_比那些動不動就辭職的20＋好多了。”
“我35歲_兒子一年級_也是剛返回職場_身邊年輕人很多_和他們沒多少共同話題_有時候覺得挺失落的_但想想出來的目的也就釋然了_女人只要想重新開始_什么時候都不算晚?！?/p>
“我33歲_之前在國外待了5年_今年才回來找工作。本以為我這已婚未育的是求職鄙視鏈的最底端_結果投了15個簡歷接了5個面試_拿到兩個offer。年齡不是問題_一切靠能力說話?！?/p>
寶媽重返職場很勵志_年齡不該成為硬傷
從個人角度來說_不管出于什么原因_媽媽們從家庭重新返回職場都是一種勵志行為。
女性意識的崛起讓她們沒有放棄自己_而是選擇重新回歸社會、實現人生價值_這種行為不該被嘲笑_更不該被歧視。
從孩子的角度來說_媽媽重新回歸職場也是一個正向的表率。
媽媽們用實際行動來向孩子傳遞勞動的意義和價值_為孩子樹立了一個積極努力的母親形象_這對于孩子人生觀、價值觀的建立起到了積極作用。
從家庭的角度來說_女性回歸職場也是分擔家庭經濟壓力的體現_應當獲得家庭成員的理解和支持_家人不要以年齡為由來阻礙女性重返職場。
兜媽寄語
很多女性在當媽之后_總是難以平衡事業和家庭_尤其是從全職媽媽過渡到職場媽媽_期間難免會遭遇不適應和不理解。
事實上_每個勇于重歸職場的女性都是勇敢的_在追夢的路上_年齡只是一串數字_她非但不是媽媽們的硬傷_反倒是成熟穩重的標記。
因此寶媽們只需調整好心態投入工作_不必過于在意別人的想法。
你認為30＋的寶媽們重返職場會有壓力嗎？歡迎在評論區留言！
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