原標題：小米中國區人事調整 設三個銷售部和一個區域管理部 來源：和訊網

原標題：小米中國區人事調整，成立三個銷售部和一個區域管理部

1月3日，雷軍簽發組織調整及任命通知，其中對中國區進行了較大調整，成立了三個銷售部和一個區域管理部。

新京報訊（記者 許諾 陳維城）1月3日，雷軍簽發組織調整及任命通知，其中對中國區進行了較大調整，成立了三個銷售部和一個區域管理部。這也是去年年底盧偉冰從雷軍手中接過中國區總裁職務后，小米中國區進行的首次大變動。

新成立的三個銷售部中，銷售一部繼續由中國區副總裁張劍慧兼任總經理，負責小米網、小米之家和授權店業務。同時成立銷售二部，任命王曉雁為中國區副總裁兼銷售二部總經理，負責電商一部、電商二部、電商三部業務。成立銷售三部，任命于澎為銷售三部總經理，負

責運營商業務、省包業務、NKA和DKA業務、專營店業務。三個銷售部的總經理均向中國區總裁盧偉冰匯報。

此外，小米中國區還成立了區域管理部，由尚進繼續擔任組織部副部長、中國區政委兼任區域管理部總經理，向盧偉冰匯報。

2019年5月，小米宣布由集團創始人、董事長兼首席執行官雷軍親自兼任中國區總裁，全面負責中國區業務開展和團隊管理。2018年12月，小米集團正式將原銷售與服務部改組為中國區，意在進一步加強中國區的市場投入，加強與產品部門的協同，持續加碼國內市場。

2019年11月29日，盧偉冰從雷軍手中接過中國區，出任中國區總裁，并繼續兼任Redmi品牌總經理。12月10日，盧偉冰在回顧雷軍兼任中國區總裁的半年時表示，雷總在中國區主要做幾件事情，“第一是對我們的團隊做了梳理，第二是對我們渠道的策略做了梳理，第三就是對中國區戰略做了梳理。”

盧偉冰還指出，“我們還做了非常重要的一個事，整個下半年是4G到5G切換的時間，所以我們2019年下半年對中國市場整個集團采用的策略叫穩健經營策略，不冒進，不要讓4G庫存成為我們進入5G市場的包袱。所以大家看到進入下半年，相對來說中國市場整個策略不是相對激進。雷總對中國區打下了非常好的基礎。”

盧偉冰指出，從雷軍手中接過中國區后，將在這個基礎上把戰略好好地執行好，讓小米的中國市場能有一個更好的提升。但他并未詳細談到具體的措施。本輪人事調整，是盧偉冰新官上任之后的第一個大動作。2020年作為業界公認的5G普及之年，或將為盧偉冰在中國區大施拳腳提供機遇。

（責任編輯：唐欣欣 HN060）