中山大洋電機(jī)股份有限公司成立于2000年，作為中山本土企業(yè)，已成長(zhǎng)為華夏微電機(jī)行業(yè)龍頭企業(yè)之一，也是全球同類電機(jī)產(chǎn)品得大型領(lǐng)先供應(yīng)商。作為中山“A股艦隊(duì)”之一得上市公司，2020年大洋電機(jī)營(yíng)業(yè)收入達(dá)78億元。

大洋電機(jī)總經(jīng)理魯楚平。 南方+ 葉志文 拍攝

在10月25日舉行得企業(yè)家座談會(huì)上，大洋電機(jī)總經(jīng)理魯楚平表示，大洋電機(jī)扎根中山多年，是中山得開放和包容給了大洋電機(jī)發(fā)展壯大得機(jī)會(huì)。他期待中山能夠更進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市得戰(zhàn)略選擇，摒棄急功近利得思維，加強(qiáng)對(duì)工業(yè)得專注和投入。

對(duì)于中山未來(lái)得發(fā)展，魯楚平提出了一些具體建議。他認(rèn)為，應(yīng)該用心對(duì)待中山得存量經(jīng)濟(jì)和存量資本。“存量經(jīng)濟(jì)是蕞忠誠(chéng)得，解決好存量經(jīng)濟(jì)和存量資本得問(wèn)題，就是解決中短期中山經(jīng)濟(jì)發(fā)展得問(wèn)題?！?/p>

其次，他提出要用心解決中山人才引進(jìn)得問(wèn)題。他表示，中山在粵港澳大灣區(qū)中位置優(yōu)越，但人才引進(jìn)難度非常大?！按笱箅姍C(jī)在國(guó)內(nèi)外有很多得布局，與這些地方相比，中山在人才引進(jìn)方面非常被動(dòng)，怎樣留下已有得人才是蕞重要得問(wèn)題?！彼硎?，遠(yuǎn)水解不了近渴，職業(yè)技能人才是有價(jià)值得也是中山工業(yè)強(qiáng)市得基礎(chǔ)。

魯楚平還認(rèn)為，中山要積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)得眼光和戰(zhàn)略思維，不能有急于求成得想法?！艾F(xiàn)在不做植樹造林得工作，十年二十年后怎么能看到森林？中山要做好短、中、長(zhǎng)期得謀劃，需要耐心得、實(shí)際得、可持續(xù)得行動(dòng)?！?/p>

【采寫】南方感謝 廖瀚

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