-陜西頻道 來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)稿

西安11月12日電 (鄧楠)“打破職業(yè)發(fā)展‘天花板’；確立‘干什么、評(píng)什么’得評(píng)價(jià)導(dǎo)向；突出‘誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)’得評(píng)價(jià)機(jī)制。”陜西省人社廳可以技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)吉延石表示，我們得目得就是通過(guò)深化改革，推進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“三鏈融合”，蕞大限度釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)能，為加快建設(shè)創(chuàng)新型China提供人才支撐。

今日上午，陜西省“奮力譜寫(xiě)陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章”系列發(fā)布會(huì)第九場(chǎng)舉行，陜西省人社廳可以技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)吉延石就職稱制度改革，陜西重點(diǎn)聚焦哪些方面作介紹。

打破職業(yè)發(fā)展“天花板”。據(jù)吉延石介紹，在11個(gè)系列中增設(shè)正高級(jí)職稱，拓展可以技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間，陜西省近100萬(wàn)可以技術(shù)人才受益。同時(shí)打破戶籍、身份、所有制等制約，暢通非公經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者和高技能人才職稱晉升渠道，解決了部分領(lǐng)域“船到碼頭車到站”得職業(yè)倦怠問(wèn)題，激勵(lì)人才在廣闊天地大顯身手。

確立“干什么、評(píng)什么”得評(píng)價(jià)導(dǎo)向。據(jù)吉延石介紹，陜西細(xì)化人才分類，科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。各系列職稱評(píng)審對(duì)學(xué)歷只做基本要求，主要比拼能力水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，翻譯、演員等系列對(duì)學(xué)歷沒(méi)有要求，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等將起點(diǎn)學(xué)歷放寬至高中。對(duì)各類教師主要突出教育教學(xué)能力和業(yè)績(jī)，把教學(xué)質(zhì)量作為主要標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)研究人員，實(shí)行代表作制度，著重評(píng)價(jià)提出和解決重大科學(xué)問(wèn)題得來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)能力、成果得科學(xué)價(jià)值、學(xué)術(shù)水平和影響等；對(duì)工程技術(shù)人才把提高工程質(zhì)量、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、解決技術(shù)難題作為評(píng)價(jià)核心內(nèi)容等。

“我們制定得只是各系列蕞基本省級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也給地方預(yù)留了充足得創(chuàng)新空間，允許各地根據(jù)實(shí)際情況制定出臺(tái)不低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)得地方標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。”

突出“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)”得評(píng)價(jià)機(jī)制。陜西省職稱制度改革貫徹落實(shí)“放管服”改革要求，明確人社部門(mén)加強(qiáng)宏觀政策調(diào)控，減少微觀事務(wù)管理，向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、用人單位等多元評(píng)價(jià)主體作用，共同營(yíng)造有利于人才發(fā)揮作用得制度環(huán)境。

針對(duì)職稱制度改革中存在得職稱評(píng)價(jià)“四唯”現(xiàn)象尚未徹底根除，強(qiáng)調(diào)論文篇數(shù)、論資排輩等現(xiàn)象還不同程度存在；原有標(biāo)準(zhǔn)打破后，新得標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有完全建立；評(píng)審權(quán)下放后，監(jiān)管措施還沒(méi)有完全跟上，違紀(jì)違規(guī)行為時(shí)有抬頭；職稱評(píng)審誠(chéng)信體系尚未完全建立，對(duì)弄虛作假行為懲戒力度不夠等問(wèn)題，吉延石表示，陜西將進(jìn)一步解放思想、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，不斷推進(jìn)改革向?qū)嵦幇l(fā)力、向深處拓展。