免费人成动漫在线播放r18-免费人成观看在线网-免费人成黄页在线观看日本-免费人成激情视频在线观看冫-jlzzjlzz亚洲大全-jlzzjlzz亚洲日本

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企資快報 » 體驗 » 正文

針對二次儀表現場計量誤差的對策

放大字體  縮小字體 發布日期:2023-03-01 01:43:32    作者:百里紫月    瀏覽次數:54
導讀

1、對溫度校驗儀影響的管理層面對策(1)計量檢定機構要建立器具日常維護管理制度。編寫計量標準器管理手冊和使用說明。安排專人對需要充電的標準器進行管理,及時充電,確保溫度校驗儀等設備電量充足。由于緊急充電

1、對溫度校驗儀影響的管理層面對策

(1)計量檢定機構要建立器具日常維護管理制度。編寫計量標準器管理手冊和使用說明。安排專人對需要充電的標準器進行管理,及時充電,確保溫度校驗儀等設備電量充足。由于緊急充電會引發電池內部溫度升高,測量時電參數信號不穩,而邊充邊檢也易導致電池壽命縮短、電池爆炸的危險情形,所以建立日常維護管理制度可有效避免上述情形。

(2)制定計量器具周期送檢計劃表。溫度校驗儀要定期送檢,經檢定合格后方可用于計量工作,對于校驗儀的溫度補償端進行不定期檢定,補償端檢定可以采用以下方法:將高精度數顯溫度計和校驗儀放入同一恒溫環境中,短接校驗儀接線端,恒溫后讀數,兩者讀數誤差即為溫度補償。

(3)到達檢測現場進行熱平衡,等待足夠時間,保證校驗儀的溫度補償端和環境溫度保持一致,可通電預熱,再開展工作。用鱷魚夾連接被測溫控儀時,需擰緊接線端螺絲,并保證接觸穩定避免搭線短路。對于螺絲較小難以夾穩的情況,可以接入專用補償導線。

2、對人員操作影響的管理層面對策

(1)完善計量檢定員專業技能培訓計劃。計量技術機構可根據市場需求和規程規范更新現狀,合理安排計量檢定員參與計量法律法規、規程宣貫、實踐操作等專業培訓課程,保證計量人員的技術素質過硬,在平時工作中可通過能力考核、技能大比武來倒逼從業者不斷完善自我。

(2)企業要提高對計量工作重視程度。企業的計量職能部門負責人要向相關工作人員傳達計量工作的重要性、嚴謹性,讓企業計量管理人重視本職工作,全面了解計量性質、內容,這樣不僅可提高企業自身計量管理能力,也能夠在現場計量檢定環境下做到雙方無縫配合,減少由溝通不暢、單方不重視而引起的測量誤差。

3、對不同補償溫度影響的技術對策

不同補償溫度是由與溫控儀和過程校驗儀中各自溫度補償器溫度不同造成的,因此把溫差電勢與參考端所處室溫溫度值對應的毫伏值相加就能準確反映待測環境實際溫度,在數字溫度指示儀中是通過參考端補償電路來實現。該方法的工作原理是將熱敏補償元件安裝在熱電偶接線端附近,測出室溫值,然后通過熱敏補償元件測出溫度的高低來控制補償電路輸出電壓的高低,從而達到目的,提高計量精度。

4、對干擾信號影響的技術對策

(1)建議企業加強對計量環境現場的管控。指導企業按照程序文件、管理手冊對生產現場及其實驗室進行科學管理,對于易產生干擾信號的線路單獨布控,對于接線復雜的設備儀表,張貼標識,及時更新,避免接線混亂。

(2)斷開、減少干擾信號電路。該方法適用于能找到二次儀表干擾信號的接線端子,將與溫控儀相相連的接線端子斷開,避免干擾信號進入被測電路。由于設備安裝環境各不相同,對于無法輕易找到接線端或者只能斷開一個傳感器接線端子的情況,就可以暫停不必要使用的設備,切斷其他可能外帶干擾信號的設備和電源。

(3)更換帶負載能力更強的標準器,降低干擾信號的影響。當現場無法關停其他設備、斷開接線端子時,可以通過更換負載更強的標準器,但是干擾信號仍會帶來一定誤差,在給出測量結果時要將其作為不確定度分量予以考慮。

 
(文/百里紫月)
免責聲明
本文僅代表作發布者:百里紫月個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯系
客服

聯系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

主站蜘蛛池模板: 国产农村三片免费网站 | 国内在线精品 | 中文字幕一区二区三区视频在线 | 欧美人与性另类 | 天天射天天操天天干 | 成人免费看黄 | 欧美性受xxxx视频 | 影音先锋国产资源 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | h国产视频 | 国产精品一区二区国产 | 五月天在线婷婷 | 欧美激情一区二区亚洲专区 | 91香蕉国产线观看免 | 亚洲欧美影院 | 色视频www在线播放国产人成 | 成人18毛片 | 97人人艹| 最近新中文字幕大全高清 | 国产免费叼嘿网站免费 | 欧美人与性另类 | 天天摸夜夜添夜夜添国产 | 国产在线观看一区二区三区 | 第一福利网址导航 | 成人欧美日韩高清不卡 | 天堂视频免费看 | 在线观看黄色网 | 中文字幕精品亚洲无线码二区 | 亚洲国产聚色窝 | 波多野结衣在线观看免费区 | 国产真实一区二区三区 | 日本全黄三级在线观看 | 我的性放荡生活小说 | 国产精品推荐天天看天天爽 | 亚洲天堂精品在线观看 | 日韩视频在线精品视频免费观看 | 看一级特黄a大一片 | 天天碰天天射 | 免费观看成人羞羞视频网站观看 | 在线观看一区二区精品视频 | 免费看黄色视屏 |