為什么當(dāng)下有那么多這個階段的年輕人已經(jīng)開始焦慮了呢？有些人可能剛剛工作兩三年，在職場才開始嶄露頭角；也有些人可能剛剛研究生畢業(yè)，剛剛踏入職場當(dāng)中；也有人甚至輾轉(zhuǎn)了幾年，依舊找不到自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。那么，面對職業(yè)發(fā)展，該怎么辦呢？

01 認(rèn)識自己的職業(yè)優(yōu)勢

首先，慢慢理性認(rèn)知自己的優(yōu)劣勢，并且進(jìn)行過深入的探索和總結(jié)，所以就會感到非常迷茫。培養(yǎng)自己的可遷移能力，認(rèn)清自己的工作驅(qū)動力，是成就感、是發(fā)展空間、還是薪酬水平。

02 分析行業(yè)外部發(fā)展機(jī)會

掌握足夠多的大環(huán)境信息，進(jìn)行理性分析，根據(jù)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，判斷哪一各行業(yè)發(fā)展的空間和機(jī)會更大。

03 設(shè)定并分解自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

當(dāng)你認(rèn)清自己的職業(yè)優(yōu)勢，并且找到自己能夠持續(xù)工作的崗位之后，接下來就是合理設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，制定合理的目標(biāo)，并且不斷執(zhí)行下去，才能逐漸實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和野心。

畢竟從個人先天能力、原生家庭背景等條件的限制下來說，只有極少數(shù)人可以早早地就知道自己想要什么、適合什么，并且為之堅(jiān)定踏實(shí)的去努力。而作為絕大多數(shù)的我們，只能在迷茫中不斷摸索，打造自身強(qiáng)有力的職場優(yōu)勢，才能逐漸在職場中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。