原標(biāo)題：麥當(dāng)勞遭兩高管起訴 被指存種族歧視 來(lái)源：中新經(jīng)緯

麥當(dāng)勞遭兩高管起訴，被指存種族歧視

中新經(jīng)緯客戶端1月8日電 據(jù)報(bào)道，麥當(dāng)勞的兩名非裔美籍高管對(duì)該公司提起訴訟，指控該公司種族歧視和侵犯公民權(quán)利。

報(bào)道稱，該訴訟是周二在伊利諾伊州聯(lián)邦法院提起的。眼下麥當(dāng)勞新任首席執(zhí)行長(zhǎng)ChrisKempczinski正著手解決對(duì)這家漢堡巨頭工作場(chǎng)所文化的擔(dān)憂。其前任Steve Easterbrook去年11月份被解雇，原因是他與一名未具名的麥當(dāng)勞雇員存在雙方自愿的親密關(guān)系。

在這起訴訟中，Vicki Guster-Hines和Domineca Neal尋求經(jīng)濟(jì)和解。兩人之前被降職，他們表示，遭到降職是因?yàn)槭艿狡缫暎彩躯湲?dāng)勞對(duì)黑人高管和加盟商的敵意環(huán)境造成的。作為麥當(dāng)勞重組的一部分，該公司過去五年里減少了高級(jí)管理職位的數(shù)量。

麥當(dāng)勞此前也多次卷入種族歧視丑聞。據(jù)環(huán)球網(wǎng)報(bào)道，2014年5月，美國(guó)弗吉尼亞南部由Soweva co 。公司運(yùn)作的幾家麥當(dāng)勞餐廳在招聘幾名白人員工后，約15名非裔美籍員工被解聘。2014年1月，麥當(dāng)勞被一位韓國(guó)顧客起訴種族歧視，并索賠1000萬(wàn)美元。

責(zé)任編輯：李昂