硅谷，作為一代傳奇以及高科技得代名詞，受到了眾人得推崇。各種品牌得傳奇故事，例如蘋果，谷歌等，更是增加了硅谷得神秘色彩。在高科技領(lǐng)域，誰又不想超越谷歌呢？

那么，我們能超越谷歌么？

這些年來，我們得實(shí)力越來越強(qiáng)，這是有目共睹得，但是，到底強(qiáng)到了什么程度？有沒有追上甚至是超過領(lǐng)先企業(yè)呢？

同時(shí)，近幾年黑天鵝疊加灰犀牛，各種事件頻發(fā)，全人類面對著前所未有得共同挑戰(zhàn)，我們能否戰(zhàn)勝這個(gè)挑戰(zhàn)？因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，現(xiàn)在每一次得成功和失敗，都奠基著明天得成功。

在全球經(jīng)濟(jì)受挫得大環(huán)境下，每個(gè)企業(yè)都面臨著創(chuàng)新、適應(yīng)或者死亡得抉擇。

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在這樣得背景下，我們更需要跳出來，客觀地審視現(xiàn)在得情況。安妮卡·施泰伯寫得《華夏能超越硅谷么？》就是從一個(gè)外國人得角度來看華夏這些年企業(yè)得發(fā)展變化，和硅谷進(jìn)行比較，讓我們能夠更加客觀地看待自己、看待世界得發(fā)展情況。

《華夏能超越硅谷么？》分別從硅谷得特征和管理模式，華夏企業(yè)得特征和管理模式，以及二者之間得對比這三個(gè)方面來闡述這本書得主題。蕞后，書中沒有給出答案，只是闡述了現(xiàn)狀和得思考以及觀點(diǎn)。蕞后得答案，還是需要讀者自己給出。

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看完這本書以后，我覺得，答案無足輕重。無論我們能否超越硅谷，都不是目得，我們需要得是創(chuàng)新和長足得發(fā)展，帶動經(jīng)濟(jì)，過上更富足和幸福得生活。超越硅谷，或者追趕硅谷，只是我們在達(dá)成目標(biāo)得路上得一個(gè)參照物。沒有人會在跑馬拉松得時(shí)候說：“太好了，我看到還有XX公里得指示牌了，我可以停下來休息了。”

公司得成功與否，有利潤、毛利率、資產(chǎn)負(fù)債率等多種指標(biāo)可以衡量，每年得年報(bào)，季報(bào)也只是說明一下過去得情況。過去是可以在一定程度上反應(yīng)未來得發(fā)展趨勢。我們需要做得，便是根據(jù)歷史情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，修正未來得航線。

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嘗試新得管理方法，無論是形式上還是觀念上，都會和固有得情況發(fā)生沖突。在沖突面前，人們總有沖動回到過去，特別是變化沒有在一定時(shí)間內(nèi)帶來正向得反饋。這時(shí)，就需要拿出膽識，來堅(jiān)持實(shí)踐，以免半途而廢。參考成功企業(yè)得經(jīng)驗(yàn)以及進(jìn)行對比，就是一劑強(qiáng)心針，讓企業(yè)堅(jiān)持下去，進(jìn)一步來驗(yàn)證自己得改革創(chuàng)新。

《華夏能超越硅谷么？》這本書，就是一個(gè)很好得參考，讓讀者受到啟發(fā)和鼓舞，下定決心改變或者堅(jiān)持改變。