中國僑網2月4日電 據日本新華僑報報道，隨著日本高齡化少子化問題的不斷深化，勞動力不足早已成為日本的新常態，而能解燃眉之急的方法，便是引進外國人勞動者。

據日本厚生勞動省的統計，截至2019年10月，在日工作的外國人勞動者總人數突破165萬人，達到165萬8804人，同比增加約19萬人，增加率達到了13%，創造了歷史新高，展現出了日本擁抱外勞的決心。

這165萬余人中，中國國籍勞動者最多，達到了41萬8000，占全體的25.2%。越南國籍勞動者人數保持了近幾年的猛增態勢，人數增長率高達26.7%，總人數突破40萬人，成為了僅次于中國的外國勞動力大戶。

從簽證類型來看，擁有永住者、定住者、日本人配偶、永住者配偶簽證的勞動者人數最多，占全體的32.1%。而在2019年持技能實習簽證的外國人勞動者同比暴增了24%，增長率是同年所有簽證類型之最，總人數更是達到了38萬3000人，成為了增加外國人勞動力數量的發動機。不過，在2019年新推出的“特定技能”簽證，經過7個月的時間，總人數仍然停留在三位數的520人，依舊任重道遠。

從地域分布來看，一極化的東京都擁有外國人勞動者48萬5000人，同比增加10.6%。排在第二名的是日本重工業核心地區愛知縣，總人數達到17.5萬人。第三名則是大阪府，達到了10.5萬人。

外國人勞動者所從事的行業中，制造業占比最高，這與技能實習簽證暴增一致，占到了全體的29.1%。其他行業，諸如建筑行業、批發零售業、酒店餐飲業的外國人勞動者人數占比較高。

日本厚生勞動省表示：“在這樣一個外國人才數量不斷增加的大環境中，我們將繼續創造出能讓他們安心工作的環境。”(作者：郭子川 )