原標題：銀證保“三項全能”！國泰君安董事長賀青正式履新 來源：東方財富網(wǎng)

經(jīng)歷了近半年的等待后，今日國泰君安終于官宣了新任董事長任職的消息。

2月13日晚間國泰君安公告稱，公司于收到中國證監(jiān)會上海監(jiān)管局《關(guān)于核準賀青證券公司董事長類人員任職資格的批復(fù)》，賀青取得證券公司董事長類人員任職資格。

根據(jù)公司2019年第二次臨時股東大會決議及公司第五屆董事會第十八次臨時會議決議，自任職資格核準之日起，賀青擔任公司第五屆董事會董事長、董事及戰(zhàn)略委員會主任委員。

圖片來源：國泰君安

在此之前，賀青已就任國泰君安黨委書記。現(xiàn)年47歲的他有著豐富的銀行和保險從業(yè)經(jīng)歷。此次“跨行”轉(zhuǎn)戰(zhàn)證券業(yè)，賀青將如何帶領(lǐng)國泰君安這艘券業(yè)巨輪開辟新征程，備受市場關(guān)注。

橫跨銀行、保險、證券

盡管早在2019年9月國泰君安前任董事長楊德紅卸任后，賀青將接棒的消息便已傳出，但直至上海證監(jiān)局核準任職資格批復(fù)后，賀青才正式任職公司董事長，前后歷時已近半年時間。

2019年9月23日，國泰君安公告稱，董事會于收到董事長楊德紅提交的書面辭呈，楊德紅申請辭去公司第五屆董事會董事長、董事、戰(zhàn)略委員會主任委員以及在公司擔任的其他一切職務(wù)。

同日國泰君安董事會審議通過了一則關(guān)于提請審議提名賀青為公司董事候選人的議案，同意提名賀青為公司董事候選人并提交2019年第二次臨時股東大會選舉，同時同意賀青正式任職公司董事后擔任公司第五屆董事會董事長，并在正式任職公司董事后擔任第五屆董事會戰(zhàn)略委員會主任委員。

公告來源：國泰君安公告

此后在2019年11月11日召開的股東大會上，上述議案獲得通過。這也意味著，賀青正式就職董事長只差監(jiān)管層核準其資格這關(guān)鍵一步。不過據(jù)接近國泰君安內(nèi)部人士透露，在此之前賀青“早就以董事長身份主持工作了”。

資料顯示，作為“70后”的賀青現(xiàn)年47歲，擁有工商管理碩士學位、經(jīng)濟師職稱，此前已就任現(xiàn)任君安證券黨委書記。在正式加入國泰君安“轉(zhuǎn)行”證券業(yè)前，賀青已有著豐富的銀行、保險從業(yè)經(jīng)歷。

賀青曾先后擔任美國大通銀行上海分行企業(yè)金融部經(jīng)理；上海銀行浦東分行國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理、行長助理，上海銀行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、公司金融部總經(jīng)理、行長助理，上海銀行副行長兼上海閔行上銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司董事長、上銀基金管理有限公司董事；中國太平洋保險(集團)股份有限公司副總裁，執(zhí)行董事、總裁，兼任中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司董事、中國太平洋人壽保險股份有限公司董事、太平洋資產(chǎn)管理有限責任公司董事。

如何掌舵拭目以待

在正式就職董事長之后，賀青將如何帶領(lǐng)國泰君安這艘券商巨輪繼續(xù)揚帆？

從近年來業(yè)績表現(xiàn)看，2006年至2018年，國泰君安的凈利潤連續(xù)13年位居行業(yè)前三，但公司營業(yè)收入?yún)s連續(xù)三年下滑，其中兩年凈利潤也出現(xiàn)下滑；在證監(jiān)會此前公布的2019年證券公司分類結(jié)果中，國泰君安獲評A類AA級。

根據(jù)公司日前披露的2019年度業(yè)績快報：2019年實現(xiàn)營業(yè)收入298.56億元，同比增長31.42%；實現(xiàn)歸屬于上市公司所有者的凈利潤86.26億元，同比增長28.59%。

圖片來源：國泰君安公告

2月10日，國泰君安披露了最新一期月度財務(wù)數(shù)據(jù)簡報。2020年1月，國泰君安母公司實現(xiàn)營業(yè)收入7.31億元，實現(xiàn)凈利潤2.47億元。截至2020年1月31日，母公司凈資產(chǎn)合計1217.47億元。

業(yè)內(nèi)人士認為，2020年是券業(yè)對外開放加速的一年，對于國泰君安而言，如何繼續(xù)保持領(lǐng)先地位亦面臨不少挑戰(zhàn)。從此前賀青在媒體刊登的署名文章，或能一窺其管理風格。

2020年1月，還是國泰君安黨委書記的賀青在媒體發(fā)表了名為《奮進新時代，共建持續(xù)健康繁榮的資本市場》的署名文章。賀青認為，資本市場改革開放釋放的多重紅利，將給證券行業(yè)發(fā)展帶來歷史性重大機遇。當前，證券公司唯有深刻理解資本市場深改措施的重大意義，做到“四個堅持”，才能抓住機遇，乘勢而上。

一要堅持刀刃向內(nèi)，推動事關(guān)長遠的體制機制改革，主動擁抱金融國資國企綜改機遇，釋放發(fā)展內(nèi)生活力與動力。

二要堅持用科學的方法全面提升行業(yè)文化建設(shè)水平，加快建設(shè)“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化，增強自身“軟實力”和核心競爭力，為資本市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價值引領(lǐng)和精神支撐。

三要堅持不斷對標國內(nèi)國際最佳實踐，主動轉(zhuǎn)型升級，鍛造全面領(lǐng)先的核心能力，力爭成為行業(yè)改革創(chuàng)新的先行者和客戶至上理念的踐行者。

四要堅持守住防范系統(tǒng)性風險的底線，以過硬的合規(guī)風控能力為資本市場打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)做出貢獻。

圖片來源：國泰君安官網(wǎng)